La empresa británica de trading XTX Markets rompe los esquemas del mundo laboral al ofrecer una pasantía de 3 meses, con una remuneración de 35 000 dólares al mes (29 826,58 €), en el ámbito altamente especializado del trading algorítmico y la inteligencia artificial.
Una remuneración excepcional para captar talento
Con un sueldo equivalente a 420 000 dólares anuales, esta pasantía, imbatible en el mercado, “tiene como objetivo atraer a perfiles escasos, particularmente doctores en informática, matemáticas o ingeniería, capaces de desarrollar modelos avanzados en inteligencia artificial”. Además, se ofrece un generoso bono de firma para cubrir los gastos de alojamiento, lo que demuestra el elevado nivel de exigencia y competencia alrededor de esta oportunidad.
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Una estrategia tanto de marketing como de reclutamiento
Más allá del proceso de selección de personal, el anuncio actúa como un potente mecanismo de comunicación para XTX Markets, aumentando su notoriedad en un sector caracterizado por la opacidad y la constante innovación. Esta visibilidad convierte a la pasantía en un fenómeno mediático, un claro ejemplo de cómo desafiar los estándares de valoración de las prácticas laborales y la búsqueda de la excelencia.
Un reclutamiento ultra selectivo en un sector del futuro
Los candidatos deben presentar “un historial académico excepcional con publicaciones reconocidas”, así como “una fuerte motivación para superar los límites de la investigación científica”. Se presenta la pasantía como “una puerta abierta hacia un contrato a largo plazo”, siempre y cuando se cumplan las expectativas elevadas de la firma.
En resumen, esta oferta de pasantía ilustra cuán dispuestos están algunos sectores, especialmente en la intersección de la finanza y la inteligencia artificial, a invertir sumas significativas para atraer a las mentes más brillantes. Una cosa es segura: XTX Markets ha logrado su objetivo de dejar una huella indeleble.
