Inician fiscalizaciones a buses interurbanos para prevenir accidentes de tránsito y respetar el descanso de los trabajadores

Con el propósito de revisar en terreno el cumplimiento de la normativa, respetando el descanso de los trabajadores y a la vez reducir la tasa de accidentes de tránsito por las fiestas de fin de año, fiscalizadores de la Inspección del Trabajo y el Ministerio de Transportes junto al seremi del Trabajo Gonzalo Reyes y el director regional del Trabajo Miguel López, iniciaron en la Región de Los Lagos el plan de fiscalización al transporte interurbano.

Al respecto, el seremi del Trabajo, Gonzalo Reyes, sostuvo que “iniciamos este plan de fiscalización velando por la jornada laboral de los trabajadores de buses interurbanos y su descanso, es decir que esté instalado y funcionando el dispositivo de registro automatizado de asistencia a bordo de los buses, que los trabajadores no puedan conducir más allá de 5 horas, que se cumpla el tiempo de descanso mínimo de 2 horas entre turnos de conducción, que se cumpla el descanso mínimo de 8 horas ininterrumpido dentro de un periodo de 24 horas y que los trabajadores puedan descansar durante 8 horas al arribar a un terminal de buses tras haber cumplido en ruta una jornada de 8 o más horas”.

En tanto el director regional del Trabajo Miguel López detalló que el organismo tiene la facultad de suspender una máquina que no cuente con el registro de asistencia o que no funcione correctamente, suspendiendo también a su tripulación.

Se estima que en la Región de Los Lagos se realizarán al menos 40 fiscalizaciones entre los días 23 de diciembre de 2014 y 2 de enero de 2015, además se solicita a los pasajeros a estar atentos a los síntomas de fatiga de los conductores como bostezos, ojos pesados, sueño, falta de concentración, reacciones lentas y cambios bruscos en la velocidad de los buses.

Las empresas que no cumplan con la normativa se exponen a multas de 10 UTM por cada trabajador en empresas de hasta 49 trabajadores, de 40 UTM a empresas entre 50 y 199 trabajadores y de 60 UTM a empresas con una cantidad superior a los 200 trabajadores.