Cifra de desempleo en trimestre móvil mayo-julio alcanza un 3,5% en la región de Los Lagos

En un 3,5% se fijó la tasa de desocupación para el trimestre móvil mayo-julio de 2012 en la región de Los Lagos, así lo dieron a conocer esta mañana el Intendente de la región de Los Lagos Juan Sebastián Montes junto a la seremi del Trabajo, Andrea Rosmanich, quienes además indicaron que durante 2012 se han creado cerca de 19 mil nuevos puestos de trabajo.

“Son muy buenos los números que arrojó la encuesta INE del trimestre móvil mayo – junio – julio, estamos con un 3,5% a nivel regional, solo una décima más alto que el trimestre anterior, pero muy por debajo de la misma fecha del año anterior, en pleno invierno, con una fuerte creación de trabajos”, aseguró la titular del trabajo.

Por su parte, la máxima autoridad regional agregó que Puerto Montt, aparece como una de las ciudades “grandes” del país con menor tasa, registrando en la última medición un 2,7%.

“Seguimos siendo una de las regiones más destacadas en el empleo y esto ha significado una gran recuperación, desde la época de la crisis, en que teníamos desempleo del 9% hace dos años; ahora no estamos moviendo en torno al 2% en la provincia de Llanquihue, así que esperamos seguir manteniendo este escenario”, acotó.

La seremi del ramo también se refirió al cumplimiento de una de las grandes metas del gobierno, la de crear puesto de trabajo de calidad, donde resaltó la importancia de que estos nuevos puestos de trabajo están dando mayor estabilidad a los trabajadores

Producto de esto, agregó, del 100% de los trabajadores dependientes o asalariados, el 80% de estos cuentan con contrato por escrito e indefinido

“Sabemos que el empleo de calidad es aquel que donde el trabajador se siente más seguro se proyecta en el tiempo, por ende hablamos de un contrato de carácter indefinido, por lo mismo cuando las funciones no ameritan una estacionalidad, debiera ser una contratación indefinida y es hacia allá, a través del diálogo social, donde debemos apuntar, tratando que entre los empleadores se fomente el uso de esta contratación, y se esta yendo hacia allá, puesto que hemos  podido constatar que ha aumentado en nuestra región el contrato de  carácter indefinido, llegando hasta el 80% de los trabajadores dependientes de nuestra región”, concluyó Andrea Rosmanich.