Dirigentes se informan sobre la Reforma Laboral que entra en vigencia en la región el 30 de octubre

Como un éxito catalogó la Seremi de Justicia, Lebby Barría el Seminario y la simulación de un Juicio Oral Laboral que se desarrolló en conjunto con la Mesa Interinstitucional de la Reforma Procesal Laboral, instancia en la que participan representantes del Poder Judicial, Corporación Administrativa del Poder Judicial, Seremía de Trabajo y Previsión Social, Dirección del Trabajo, Corporación de Asistencia Judicial, y la Secretaría Regional Ministerial de Justicia; espera además, proyectar la misma disposición en las próximas réplicas en las diferentes provincias de la región. 

En esta ocasión Zarko Luksic Sandoval, Coordinador Nacional de la Reforma Laboral del Ministerio de Justicia junto a Pedro Julio Martínez, Subdirector  Nacional del Trabajo, dictaron dos ponencias, en las cuales dieron a conocer el Nuevo Procedimiento Laboral, la Implementación de la Reforma  y la implicancia de la Dirección del Trabajo en este proceso. 

Para la Secretaria Regional Ministerial de Justicia, Lebby Barría, “la Nueva Justicia Laboral instituye un proceso oral que agiliza y transparenta la administración de justicia en tribunales especializados, al tiempo garantiza un debido proceso a las partes al brindar defensoría gratuita a los trabajadores que no cuenten con recursos para pagarla”

En la Región de Los Lagos, la Reforma Laboral contempla una dotación de 6 Jueces Laborales y 8 abogados defensores, “lo que significa que triplica los profesionales del área según el antiguo sistema”, manifestó Zarko Luksic. 

Por otra parte, igualmente se contempló la infraestructura, creando tres oficinas de defensa laboral en Osorno, Castro y Puerto Montt, además de la remodelación de las oficinas provinciales de las inspecciones del trabajo, lo que implica una mejor y eficaz atención al público. 

Según el Secretario Ministerial del Trabajo, Fernando España, “La puesta en marcha de ésta reforma al sistema de justicia laboral constituye un avance histórico para nuestro país, bajo el característico sello social del gobierno, haciendo que bajo este nuevo sistema exista justicia real y equilibrio entre la partes en controversia (trabajador y empleador), así como también permitiendo la vigencia efectiva de los derechos laborales, lo que beneficia a un universo de 7 millones de trabajadores”.

Esta Reforma Laboral se implementa en todo el país en forma gradual comenzando la primera etapa el 21 de marzo en la III y XII regiones y finalizar en la quinta etapa con la las regiones IX, X, XI y XV el 30 de Octubre 2009.

Además añadió el Personero de Gobierno, “la cual trae consigo una serie de beneficios a los trabajadores y también para los empleadores porque los juicios laborales son más cortos, no se dilatarán, lo que implica modernizar la forma de resolver los conflictos y por supuesto que esto conlleva mayor dotación de profesionales del área, entregando así, una mejor atención”.